Respecto al personal contratado y otras categorías, el municipio informó que también recibirán un incremento, manteniendo la equidad que se ha aplicado en medidas salariales anteriores.
En un contexto económico desafiante, la Municipalidad de Fernández confirmó su adhesión a las políticas salariales de la Provincia. La medida busca proteger el poder adquisitivo de los empleados y supera los índices inflacionarios recientes.
Detalles del acuerdo salarial
La intendente Yanina Iturre detalló que el incremento para el personal de planta permanente se implementará bajo la siguiente modalidad:
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22% Remunerativo: Este porcentaje impactará directamente en el sueldo básico de los trabajadores.
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20,4% No remunerativo: Completará el total del aumento anunciado.
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Otras categorías: El personal contratado y demás escalas municipales también percibirán mejoras en sus haberes, garantizando la equidad salarial en toda la administración pública local.
Equilibrio financiero y esfuerzo municipal
Durante el anuncio, la jefa comunal subrayó que la decisión se tomó tras un exhaustivo análisis de las cuentas públicas. A pesar de la baja en la recaudación de ingresos, el municipio ha decidido otorgar un aumento que se posiciona por encima de la inflación.
“Estas erogaciones significan un enorme esfuerzo para el municipio y se hacen posible gracias a un cuidadoso y responsable manejo de los recursos”, afirmó Iturre.
Con esta medida, el municipio de Fernández reafirma su compromiso con el bienestar de sus trabajadores, asegurando la sostenibilidad financiera de la comuna sin descuidar el poder de compra de sus empleados.
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