En una audiencia realizada hoy a las 9.30 en la Secretaría de Trabajo de la provincia, representantes del Sindicato SETIA y de la empresa Coteminas Argentina S.A. expusieron la situación crítica que atraviesa la planta industrial, confirmando desvinculaciones, suspensión de producción y negociaciones abiertas por salarios e indemnizaciones.
La audiencia estuvo presidida por el subsecretario de Trabajo, Dr. Walter A. Assefh, junto al asesor legal del organismo, Dr. Mariano Gómez. Por la parte gremial participaron el secretario general de SETIA, Mario Roger Moyano, y los delegados Fernando Gómez y Claudio Trejo. En representación de la empresa asistió la Dra. María Eugenia Domínguez.
La empresa confirmó 56 desvinculaciones y 45 días sin producción
Durante la reunión, la parte patronal informó que, debido a la baja en las ventas y al incremento del stock, Coteminas resolvió restructurar su plantel y proceder a la desvinculación de 56 trabajadores con fecha 30 de noviembre de 2025.
Asimismo, notificaron que la empresa detendrá su producción durante 45 días, desde el 1 de diciembre, bajo el régimen de suspensión del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, que habilita acuerdos especiales en situaciones de crisis.
El gremio exige el 70% del salario y la cobertura plena
Ante este escenario, el sindicato SETIA planteó su postura: solicitaron que los trabajadores suspendidos perciban el 70% del sueldo bruto, además del pago correspondiente a la obra social, aporte sindical y el 100% de los conceptos no remunerativos.
También remarcaron que la suspensión no puede afectar el pago del aguinaldo, un punto que quedó asentado en acta.
Otro aspecto pendiente es la negociación sobre la cantidad de cuotas en que se abonarán las indemnizaciones de los trabajadores desvinculados.
Cuarto intermedio hasta el 2 de diciembre
Tras el intercambio, la Secretaría de Trabajo dispuso un cuarto intermedio y fijó una nueva audiencia para el martes 2 de diciembre a las 9.30, donde se espera que la empresa brinde una respuesta al pedido salarial del sindicato y continúen las negociaciones por las indemnizaciones.
El acta fue firmada por todas las partes, quedando oficialmente notificadas.
El acta:
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