En el marco de los acuerdos alcanzados en la Mesa de Diálogo y Trabajo, el Gobierno de la Provincia oficializó este lunes la nueva pauta salarial para el 2026. La medida busca no solo recomponer el poder adquisitivo frente a la inflación, sino posicionar el salario real por encima de los índices oficiales.
Un incremento por encima de la inflación
El anuncio central gira en torno a un aumento del 42,4% en el sueldo básico para todos los trabajadores de la administración pública provincial, efectivo a partir del sueldo de febrero. Según destacaron fuentes gubernamentales, esta decisión implica un “gran esfuerzo presupuestario”, ya que el incremento supera en 10 puntos porcentuales a la inflación interanual medida por el INDEC (32,4% entre enero de 2025 y enero de 2026).
Asimismo, se estableció un piso salarial provincial de $1.130.000, el cual aplicará a toda la administración pública y alcanzará hasta dos cargos en el sector docente.
Cronograma de Bonos y Ayuda Escolar
Para brindar previsibilidad a las familias, se confirmó la continuidad del esquema de bonos provinciales implementado el año pasado. El calendario para 2026 incluirá:
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Bono de inicio de ciclo lectivo (a pagarse este viernes 20).
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Bono del Día del Trabajador.
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Bono “aguinaldo” (en dos cuotas).
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Bono de fin de año (en tres cuotas).
El primer refuerzo, correspondiente al inicio de clases, será de $250.000 y se abonará este viernes 20 de febrero de forma íntegra (sin descuentos). Cabe destacar que los empleados municipales también percibirán este beneficio el mismo día, previa gestión de sus respectivas intendencias.
Por otro lado, la Ayuda Escolar 2026 por hijo sufrió un incremento significativo, elevándose a $280.000, suma que se acreditará a partir del 10 de marzo.
Actualización para locaciones de servicio
El anuncio también contempló la situación de los trabajadores bajo contratos de locación. A partir de la nueva resolución, los haberes se actualizarán de la siguiente manera:
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No profesionales: $910.000.
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Profesionales: $1.010.000.
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